Présentation de la formation

• Acquisition de méthodes, techniques et outils pour la pratique de l’évaluation et du bilan des compétences,
• Supervision soutenue de la pratique durant le stage et accompagnement du développement du projet professionnel,
• Enseignement dispensé majoritairement par des professionnels de terrain (acteurs clés des RH, chargé de bilan) et des universitaires,
• De nombreux travaux pratiques d’application, des jeux de rôle et des simulations, tous débriefés.

Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de conduire au sein de structures publiques, privées ou associatives des activités de conseil et d’orientation tout au long de la vie - de type Conseil en Evolution Professionnelle, prestations d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience, de Bilan de compétences, de Pôle Emploi, de l’AGEFIPH, etc.

 Publics concernés

Cette formation s’adresse :

• aux conseillers de bilans de compétences, prestataires Pôle Emploi, consultants ou acteurs en ressources humaines (chargés de recrutement, responsables de service formation, etc.), responsables de la validation des acquis (VAE-VAP), responsables d’audits, conseillers d’orientation, conseillers en insertion-évolution-reconversion professionnelle ;
• ainsi qu’aux personnes en reconversion souhaitant investir le champ de l’accompagnement professionnel ou de la gestion des ressources humaines.

 Critères d’admission

L’admission à cette formation se fait :

• soit sur titre (Master 1, Bac + 4, délivré par une université française ou titre équivalent),
• soit sur validation des acquis professionnels et personnels : la VAPP (décret de 2013) peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions pré-citées, après exposé de leurs motivations, centres d’intérêt, expériences, et étude de la cohérence de leur projet professionnel (remplir le dossier VAPP si nécessaire).

Dans les deux cas, après examen du dossier de candidature, puis entretien avec un ou plusieurs membre(s) de l’équipe pédagogique.

Candidature ouverte à partir du 23 février 2021

• Conseiller de bilans de compétences et prestations connexes de type Pôle Emploi,
• Conseil en Evolution Professionnelle
• Conseil en Bilans de compétences
• Conseil et accompagnement en Validation des Acquis de l’Expérience
• Conseil et accompagnement dans le cadre de prestations financées (Pôle Emploi, AGEFIPH, Régions, etc.)
• Conseil en outplacement
• Conseil en création d’entreprise
• Conseil en emploi
• Conseil en insertion professionnelle
• Conseil en orientation scolaire

Responsable de la formation

• Patricia MILANO, Responsable Pédagogique - Maître de conférences en gestion - Enseignant-chercheur au LED Université Paris 8.

Coordinateur de la formation

• Stéphane MONTAGNIER, Coordinateur pédagogique - Psychologue - Conseiller en orientation professionnelle

 Intervenants

• APLOGAN Céline, Formatrice projet professionnel , techniques de recherche d’emploi,
• BELTRAME Fabien, Psychologue du travail - docteur en psychologie différentielle,
• BLANCHARD Gaëlle, Conseillère en création d’entreprise et coordinatrice du pôle Créer son activité de la Cité des Métiers,
• BROSSARD Thierry, Conseiller / Accompagnateur VAE,
• CAMPION Virginie, Conseillère Emploi Formation,
• CHAVANIS Jean-Luc, Consultant en santé au travail,
• GREGO Béatrice,Psychologue Education Nationale - Intervenante SCUIO-IP Paris 8,
• DARRE Sylvie,Editrice,
• HEUILLON Stéphanie,Talent Manager,
• IRIBARNE Jennifer, Formatrice et conseillère en insertion professionnelle,
• JOURJON Catherine, Conseillère en VAE et orientation professionnelle,
• KACZYNSKA Joanna, Psychologue de l’Education nationale,
• KERVIEL Catherine , Coach-Consultante, conseillère orientation professionnelle, formatrice,
• MILANO Patricia, Maître de conférences en gestion - Enseignant-chercheur au LED Université Paris 8,
• MONTAGNIER Stéphane, Conseiller en orientation et transitions professionnelles - Psychologue,
• PELE-ROCHEREAU Guillaume, Coordinateur plan de lutte contre les discriminations à l’emploi",
• PORTEHAUT Charlotte, RH Chargée de carrières et mobilité - psychologue.

Évaluation

• Contrôle de connaissances (examens écrits) ;
• Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel avec analyse de la pratique.

Diplôme délivré

La formation permet d’obtenir le Diplôme de Formation Supérieure Spécialisée d’Université (DFSSU ) « Consultant en évolution professionnelle, bilan des compétences et VAE » de l’Université Paris 8, d’un niveau baccalauréat + 5.

Calendrier 2022/2023

session reportée

Candidature

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