Formation continue, Alternance, VAE

Présentation et Objectifs

webmasterfp — 2021-03-24T17:43:49Z

Présentation de la formation

La certification professionnelle « Professionnalisation du coaching en entreprise » proposée à l'Université Paris 8 depuis 2009 s'intègre pleinement aux évolutions de ce secteur en proposant une approche réflexive et éthique des pratiques de coaching. Elle s'adresse principalement aux cadres au sein d'organismes publics, privés et associatifs et aux professionnels de l'accompagnement. Elle est enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences : RS6928 jusqu'en novembre 2027, ce qui permet aux stagiaires d'utiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF).

La certification est délivrée sous la responsabilité de Lionel DAGOT, Maître de conférences en Psychologie sociale et Psychologie du travail et de Christine BAUDOT, Coach professionnelle. Son ancrage au sein d'une université garantit le cadre éthique et scientifique nécessaire pour traiter des enjeux à la fois complexes et sensibles de ce métier. Les intervenants non-universitaires sont membres du SIMACS (syndicat interprofessionnel des métiers de l'accompagnement, du coaching et de la supervision) et des fédérations de coaching ICF et EMCC. Ces acteurs ont formalisé une charte déontologique reconnue au niveau européen2, sur laquelle s'appuie la certification. Ces éléments sont un gage de qualité et de transparence face à une offre croissante de formations en coaching. Ils permettent également de renforcer la démarche d'amélioration continue.

Une place importante est faite à la déontologie du métier, de façon à la fois transversale et dans un module dédié. Le premier module présente ainsi l'évolution des pratiques et de la posture du coach, dans une approche systémique du coaching. Les modules suivants sont dédiés aux enjeux et outils du coaching individuel, d'équipes et d'organisations. La certification prépare ainsi les stagiaires à des interventions réfléchies, éthiques et efficaces, en réponse aux divers défis rencontrés dans leur pratique quotidienne.

La certification comprend un nombre d'heures de pratique conséquent (120 heures), ce qui la distingue des autres offres de formation du secteur. Ces heures de pratique font l'objet d'une supervision, à la fois collective et par groupes de pairs, le coach professionnel étant tenu, selon le code de déontologie de la profession, de se faire superviser tout au long de sa carrière.

Objectifs

À l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

Consolider les connaissances théoriques et pratiques indispensables à l'exercice du coaching professionnel ;
Professionnaliser leur culture métier pour développer leur style propre d'intervention ;
Comprendre, diagnostiquer et anticiper les risques psychosociaux dans l'entreprise ;
Structurer leurs interventions dans un cadre éthique et déontologique ;
Développer l'approche critique des méthodes et des outils d'évaluation afin de trouver leur positionnement, entre posture et imposture ;
S'approprier les outils de pilotage de la performance collective ;
Mettre en perspective les différents terrains des pratiques professionnelles.

Publics concernés et Critères d'admission

webmasterfp — 2021-03-24T17:43:43Z

Publics concernés

La certification s'adresse aux publics suivants :

Cadres supérieurs,
Directeurs des ressources humaines,
Responsables de structures et managers d'équipes,
Consultants et formateurs en entreprise publique ou privée,

Plus généralement, sous certaines conditions, toute personne souhaitant diversifier ses compétences et se professionnaliser dans le champ du coaching en entreprise.

Critères d'admission

soit sur titre (Master 1, bac + 4, délivré par une université française ou diplôme équivalent) et 10 ans d'expérience professionnelle en situation managériale,
soit sur validation des acquis professionnels et personnels sur justification d'acquis de formation, d'expérience professionnelle salariée ou non salariée, d'un stage, ou tout autre acquis justifié (Article D613-42 du code de l'éducation).

Dans les deux cas, après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec la commission pédagogique.

Débouchés professionnels

webmasterfp — 2021-03-24T17:43:33Z

Coach professionnel Coach interne
Acquérir les compétences professionnelles du coaching et les utiliser dans l'exercice de ses fonctions existantes (Responsable des ressources humaines, Consultant en entreprise, Manager d'équipe, dirigeant…).

- Professionnalisation du coaching en entreprise - DFSSU

Equipe pédagogique

webmasterfp — 2021-03-24T17:43:27Z

Comité de pilotage :

Coordinateur de formation : Christine BAUDOT, Coach professionnelle
Responsable Pédagogique : Lionel DAGOT, MCF en Psychologie sociale et Psychologie du travail

Enseignants-chercheurs de l'université Paris 8 :

Lionel DAGOT, MCF en Psychologie sociale et Psychologie du travail
Marco PENA JIMENEZ, MCF Psychologie sociale et travail Université Nanterre
Sophie HENRY, MCF Psychologie sociale Paris 8
Yvana HASSIM, PAST Psychologie sociale et travail Paris 8

Intervenants professionnels :

Mohammed AOUICHAT, coach professionnel
Christine BAUDOT, Coach professionnelle
Pascale CORBI, Coach professionnelle
Charlotte DUDA, Coach professionnelle
Gabriel HANNES, Coach professionnel, superviseur de coachs, ancien président de EMCC France, Président du SIMACS (Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l'Accompagnement, du Coaching et de la Supervision)
Francis KIERSZENBAUM, coach professionnel
Christophe LAURENT, Coach professionnel
Kara LAWSON, coach professionnelle
Lydie LEVY, Coach professionnelle
Pierre NENERT, coach professionnel
Kamel REMACHE, Coach professionnel
Joëlle TUBIANA, coach professionnelle

Evaluation et Diplôme délivré

webmasterfp — 2021-03-24T17:43:13Z

Évaluation

La validation de la formation s'effectue sur les critères suivants :

Assiduité à l'ensemble des enseignements : 80% de présence obligatoire en présentiel et en distanciel pour se présenter aux examens.
120 heures de « stage » obligatoire, équivalent à un nombre de coachings individuels et collectifs à effectuer tout au long de l'année,
3 évaluations au cours de l'année :
- 1 évaluation sur table portant sur les contenus théoriques,
- 1 évaluation orale portant sur une mise en situation en coaching d'équipes
- 1 évaluation orale portant sur une mise en situation en coaching individuel La moyenne de ces 3 notes devra être égale ou supérieure à 10/20 pour valider la certification. Si l'une des notes est inférieure à 8/20, il sera nécessaire de repasser l'examen lors de la session de rattrapage.
Remise d'un rapport de stage et soutenance devant un jury. La note obtenue devra être égale ou supérieure à 10/20 pour valider la certification.

Diplôme délivré

Certification professionnelle « Professionnalisation du coaching en entreprise ».

Calendrier et candidature

webmasterfp — 2021-03-24T17:43:05Z

Calendrier
5, 6 et 7 novembre 2026
10, 11 et 12 décembre 2026
7, 8 et 9 janvier 2027
11, 12 et 13 février 2027
11, 12 et 13 mars 2027
15 et 16 avril 2027
13 et 14 mai 2027
24, 25 et 26 juin 2027
8, 9 et 10 juillet 2027
2, 3 et 4 septembre 2027
7, 8 et 9 octobre 2027
4, 5 et 6 novembre 2027
mardi 31 novembre et mercredi 1 décembre 2027 Soutenance du mémoire Candidature
Ouverture des candidatures le 2 mars 2026
https://appscol.univ-paris8.fr/admission-inscription/

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