Formation continue, Alternance, VAE

Nos formations sur mesure

webmasterfp — 2025-05-21T09:56:45Z

Promouvez l'innovation, mettez à niveau les savoirs théoriques et pratiques de vos collaborateurs, et capitalisez les compétences créatrices de valeur.

Nos ingénieur(e)s Formation et nos experts (enseignants-chercheurs, professionnels et partenaires) se mobilisent pour concevoir avec vous des formations courtes sur mesure, adaptées à vos besoins ponctuels ou récurrents, actuels ou prospectifs.

Les modalités sont à votre choix : en présentiel, à distance ou de type hybride, en journée (sur votre site ou à l'université) ou hors temps de travail, en intra ou inter entreprises.

Afin d'avancer ensemble vers des solutions opérationnelles et « responsives », complétez dans un premier temps notre court formulaire d'identification des besoins. Vous serez ensuite contacté pour préciser le projet.

Contact : denis.christine@univ-paris8.fr

Formulaire de demande d'une formation sur mesure

Privilégiez l'alternance

webmasterfp — 2014-04-11T15:03:36Z

En privilégiant l'alternance, l'Université Paris8 parie sur l'engagement et la performance de ses étudiants dans un monde complexe, exigeant de fortes capacités d'analyse et d'adaptation, de rigueur et d'autonomie.
En choisissant ce dispositif de pré-recrutement (GPEC), vous, grandes entreprises, PME, TPE, collectivités publiques et administrations, formez vos futurs collaborateurs et bénéficiez de l'expertise des tuteurs Université qui accompagnent les alternants dans leur développement (…)

- Recrutez un alternant

Proposez une offre d'emploi ou de stage

webmasterfp — 2013-06-06T16:12:24Z

Un seul contact pour proposer une offre de stage ou d'emploi : info-df[at]univ-paris8.fr

Les offres validées par les responsables pédagogiques sont diffusées aux candidats (stage) ou à nos réseaux d'anciens diplômés (emploi).

Versez la taxe d'apprentissage

webmasterfp — 2013-06-06T15:42:55Z

Pour en savoir plus sur le site de l'université :
https://www.univ-paris8.fr/-Taxe-d-apprentissage-689-

Soutenez les formations initiales de l'enseignement
technologique et professionnel de l'université Paris 8, en versant votre
taxe d'apprentissage (hors quota).

"Partageons nos exigences"

La VAE en entreprise

webmasterfp — 2013-06-06T15:40:54Z

La validation des acquis de l'expérience (VAE), droit individuel créé par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, contribue à la formation tout au long de la vie, et permet à vos salariés de faire valoir leur savoir-faire et leurs savoirs en obtenant tout ou partie d'un diplôme national (DUT, Licence, Master).

La VAE : quels bénéfices pour l'entreprise ?

La motivation des personnels
Les salariés ayant fait une VAE ont une meilleure vision de leur activité. Ils envisagent mieux les possibilités de mobilité interne qui s'offrent à eux.
Le développement des compétences collectives 
La VAE est un moyen d'améliorer et d'affirmer les qualifications existantes. Elle peut être associée à une politique de gestion des compétences.
La VAE comme outil RH
La VAE est un bon moyen pour valoriser un salarié en lui permettant de valider ses compétences acquises. Elle est également un outil pour accompagner son développement ou encore favoriser son changement de poste.
L'amélioration de la compétitivité 
En participant au développement des qualifications, la VAE contribue pleinement à la réussite économique de l'entreprise.

La VAE : quels bénéfices pour le salarié ?

La maîtrise du poste et un gain de confiance
Les salariés ayant fait une VAE se sentent plus à l'aise dans leur poste, à la fois parce qu'ils ont plus clairement conscience de leur rôle dans le processus de production et parce qu'ils ont gagné en autonomie. 
Par ailleurs, ils ont acquis la capacité à se projeter au-delà de leur poste actuel. Le nouveau regard porté sur leur travail augmente ainsi leur confiance en eux et en l'avenir.
Des possibilités d'évolution accrues 
Les salariés ayant fait une VAE envisagent mieux les possibilités de changement de poste et d'évolution au sein de l'entreprise.
Ils sont mieux en mesure de compléter et d'adapter leurs compétences par rapport aux évolutions de leur métier et de leur entreprise.

Pour un accompagnement de qualité
Les universités franciliennes s'engagent pour un accompagnement VAE de qualité en signant une charte. La validation des acquis de l'expérience (VAE), droit individuel créé par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, contribue à la formation tout au long de la vie. Cette charte d'accompagnement de la VAE témoigne de notre engagement « qualité VAE » pour garantir à tous les candidats l'égalité de traitement et la visibilité des procédures.

Contact : vaep8[at]univ-paris8.fr

"Partageons nos exigences"

Les missions du tuteur Entreprise et du Maître d'apprentissage

webmasterfp — 2013-06-06T15:37:44Z

Choisi parmi les salariés qualifiés de l'entreprise, le tuteur Entreprise ou le Maître d'apprentissage :

favorise la mise en place de repères et une organisation du travail tenant compte de l'alternance Université/Entreprise,
accueille l'alternant, le guide et facilite son intégration,

organise ses activités dans l'entreprise en précisant leurs contexte, la nature, ressources et finalités,

contribue à l'acquisition de savoirs et savoir-faire professionnels en partageant sa propre expérience et son expertise,
entretient la motivation de l'alternant par des situations de travail formatrices,

concilie cursus de formation et conduite du projet en entreprise,

échange avec le tuteur Université sur le développement des compétences de l'alternant et l'adéquation formation-terrain,

peut participer au programme de formation au travers de
conférences-métier, de proposition de sujets tutorés et d'études de cas,
et peut contribuer au conseil de perfectionnement du diplôme, etc.

Le catalogue des formations en alternance

webmasterfp — 2013-06-06T15:35:27Z

Consultez notre offre de formations accessibles en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Diffusez une offre d'emploi en alternance

webmasterfp — 2013-06-06T15:34:25Z

Aide au recrutement
Le Bureau Alternance de l'Université Paris 8 vous accompagne dans vos projets de recrutement de salariés en alternance. Il vous assure :

un conseil en choix de diplômes correspondant à vos besoins de compétences,

une aide à la formalisation de l'offre de poste,

un relais auprès des responsables de formation pour validation/ajustement des missions,

la diffusion de vos offres auprès de sélections d'étudiants ayant mûri leur projet professionnel.

Calendrier des démarches
Ce calendrier est donné à titre indicatif. Nous sommes à votre écoute toute l'année pour étudier votre besoin en recrutement.
• Mars : début du recueil des offres d'entreprises et prospection en vue de recruter des candidats à l'alternance (salons, rencontres, journée Alternance).
• Avril : début des candidatures pédagogiques des étudiants.
• Mi-mai à fin juin : sélection des candidatures et auditions par les jurys.
• Juin-septembre : mises en relation Université-Entreprises (de la validation des missions à l'édition des conventions de formation auxquelles s'adossent les contrats).
• Septembre-octobre : inscription administrative des alternants sous statut “salariés”.

Bon à savoir : Toute offre d'emploi ou de stages pouvant aboutir à un contrat en alternance peut être diffusée par le Bureau Alternance.

Contacts : alternance[at]univ-paris8.fr ou 01 49 40 70 70