1) Le CPF de transition professionnelle remplace le Congé Individuel de Formation (C.I.F) au 1er janvier 2019
Permet d’obtenir le financement d’une formation de votre choix avec financement des frais de formation avec rémunération.

Conditions :
 Le demandeur doit se prévaloir d’une ancienneté, en qualité de salarié, de 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.
Attention le demandeur ex-CDD doit débuter sa formation 6 mois maximum après la fin de son dernier contrat en CDD.

En savoir plus : votre OPCO

2) Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace Le Droit Individuel à la Formation (D.I.F)
A compter du 1er Janvier 2015, un compte personnel de formation (CPF) est ouvert à tout salarié. A compter de cette date, le CPF remplace le DIF. Il permet de financer jusqu’à 150 heures de formation. Attention seules les 3e année de Licence et 2e année de Master sont certifiantes donc éligibles a CPF.

En savoir plus : moncompteformation.gouv