Le contrat d’apprentissage : fiche technique


Objectif
Obtenir une qualification reconnue et préparer son insertion professionnelle en étant salarié, sous contrat de travail

Publics
• Personnes de moins de 30 ans au jour de leur entrée en apprentissage
• Dérogations d’âge possibles (travailleurs handicapés, créateurs d’entreprises, poursuites d’études)

Employeurs
• Toute entreprise du secteur privé
• Secteur public non industriel et non commercial
• Collectivités territoriales (régions, départements, communes)
• Conseils régionaux, généraux et municipaux

Salaire

  • 18/20 ans : 43% à 67% du SMIC
  • 21 ans et plus : 53% à 78% du SMIC
  • 26 ans et plus : 100% du SMIC

Durée du contrat de 1 an

Consultez le guide de l’alternant en téléchargement ci-dessous, pour en savoir plus sur :

  • Nature et durée du contrat
  • Financement de la formation
  • Volume horaire formation et rythme de l’alternance
  • Rôle de l’entreprise et tutorat
  • Enregistrement du contrat
  • Démarches des étudiants de nationalité étrangère disposant d’un titre de séjour (auprès de la DREETS et de la préfecture du domicile)

Liens utiles

Ministère du travail
Chambre de commerce et d’Industrie
 

Infos-AlternanceFev2022-Paris8