Le contrat d’apprentissage : fiche technique
Objectif
Obtenir une qualification reconnue et préparer son insertion professionnelle en étant salarié, sous contrat de travail
Publics
• Personnes de moins de 30 ans au jour de leur entrée en apprentissage
• Dérogations d’âge possibles (travailleurs handicapés, créateurs d’entreprises, poursuites d’études)
Employeurs
• Toute entreprise du secteur privé
• Secteur public non industriel et non commercial
• Collectivités territoriales (régions, départements, communes)
• Conseils régionaux, généraux et municipaux
Salaire
- 18/20 ans : 43% à 67% du SMIC
- 21 ans et plus : 53% à 78% du SMIC
- 26 ans et plus : 100% du SMIC
Durée du contrat de 1 an
Consultez le guide de l’alternant en téléchargement ci-dessous, pour en savoir plus sur :
- Nature et durée du contrat
- Financement de la formation
- Volume horaire formation et rythme de l’alternance
- Rôle de l’entreprise et tutorat
- Enregistrement du contrat
- Démarches des étudiants de nationalité étrangère disposant d’un titre de séjour (auprès de la DREETS et de la préfecture du domicile)
Liens utiles