Le contrat de professionnalisation : fiche technique


Objectif
Obtenir une qualification reconnue tout en préparant son insertion professionnelle dans une entreprise en tant que salarié, sous contrat de travail

Publics
• Personnes de 16 à 25 ans révolus
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et + (inscrits à Pôle Emploi)
• Bénéficiaires du RSA, ASS, ASH, ex CUI

Employeurs
Toute structure participant à l’obligation de financement de la formation professionnelle :
• Entreprises du secteur privé établies ou domiciliées en France (Métropole & DOM)
• Certaines associations (selon le statut)
• Entreprises d’armement maritime
• Caisses d’allocation familiales
• EPIC
• Entreprises de travail temporaire
• GIP (selon le statut)
Ne peuvent recruter les organismes consulaires, l’Etat, les établissements publics (sauf EPIC) et les collectivités territoriales.

Salaire

  • 65% du SMIC minimum pour les - de 21 ans
  • 80% du SMIC minimum pour les + de 21 ans
  • 100 % du SMIC ou minimum conventionnel si plus avantageux pour les + 26 ans, demandeurs d’emploi (avec éventuel complément de rémunération versé par Pôle Emploi en compensation partielle de l’écart entre l’indemnité chômage et le salaire en contrat de professionnalisation)

Consultez le guide de l’alternant en téléchargement ci-dessous pour en savoir plus sur :

- Nature et durée du contrat

- Financement de la formation

- Volume horaire formation et rythme de l’alternance

- Rôle de l’entreprise et tutorat

- Enregistrement du contrat

- Démarches des étudiants de nationalité étrangère disposant d’un titre de séjour (auprès de la DREETS et de la préfecture du domicile)

Liens utiles :

Ministère du travail
Pôle Emploi

Infos-AlternanceFev2022-Paris8