Présentation de la formation

• Formation de haut niveau pour les cadres en entreprise,
• Acquisition d’outils d’accompagnement individuel et collectif,
• Application pratique avec des études de cas, des ateliers par groupe de 10 personnes et un stage pratique d’un mois,
• Formation assurée par des enseignants-chercheurs et des coachs en entreprise (coach d’équipe et coach de dirigeant).

Témoignages d’anciens stagiaires

"Les compétences acquises m’ont permis de me lancer en confiance et de créer mon cabinet de coaching et formation."
"Dans le cadre de mon poste en entreprise j’ai été reconnu comme coach professionnel et ai été sollicité notamment par le service RH comme coach interne."
"Les séances de supervisions collectives m’ont permis d’expérimenter des méthodes et des outils que j’utilise en toute connaissance de cause et plus efficacement."

 Objectifs

• Consolider les connaissances théoriques et pratiques indispensables à l’exercice du coaching professionnel ;
• Professionnaliser sa culture métier pour développer son style propre d’intervention ;
• Comprendre, diagnostiquer et anticiper les risques psychosociaux dans l’entreprise ;
• Savoir structurer ses interventions dans un cadre éthique et déontologique ;
• Développer l’approche critique des méthodes et des outils d’évaluation afin de trouver son positionnement, entre posture et imposture ;
• S’approprier les outils de pilotage de la performance collective ;
• Mettre en perspective les différents terrains des pratiques professionnelles.