Présentation de la formation

La certification professionnelle « Professionnalisation du coaching en entreprise » proposée à l’Université Paris 8 depuis 2009 s’intègre pleinement aux évolutions de ce secteur en proposant une approche réflexive et éthique des pratiques de coaching. Elle s’adresse principalement aux cadres au sein d’organismes publics, privés et associatifs et aux professionnels de l’accompagnement. Elle est enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences : RS6928 jusqu’en novembre 2027, ce qui permet aux stagiaires d’utiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF).

La certification est délivrée sous la responsabilité de Lionel DAGOT, Maître de conférences en Psychologie sociale et Psychologie du travail et de Christine BAUDOT, Coach professionnelle. Son ancrage au sein d’une université garantit le cadre éthique et scientifique nécessaire pour traiter des enjeux à la fois complexes et sensibles de ce métier. Les intervenants non-universitaires sont membres du SIMACS (syndicat interprofessionnel des métiers de l’accompagnement, du coaching et de la supervision) et des fédérations de coaching ICF et EMCC. Ces acteurs ont formalisé une charte déontologique reconnue au niveau européen2, sur laquelle s’appuie la certification. Ces éléments sont un gage de qualité et de transparence face à une offre croissante de formations en coaching. Ils permettent également de renforcer la démarche d’amélioration continue.

Une place importante est faite à la déontologie du métier, de façon à la fois transversale et dans un module dédié. Le premier module présente ainsi l’évolution des pratiques et de la posture du coach, dans une approche systémique du coaching. Les modules suivants sont dédiés aux enjeux et outils du coaching individuel, d’équipes et d’organisations. La certification prépare ainsi les stagiaires à des interventions réfléchies, éthiques et efficaces, en réponse aux divers défis rencontrés dans leur pratique quotidienne.

La certification comprend un nombre d’heures de pratique conséquent (120 heures), ce qui la distingue des autres offres de formation du secteur. Ces heures de pratique font l’objet d’une supervision, à la fois collective et par groupes de pairs, le coach professionnel étant tenu, selon le code de déontologie de la profession, de se faire superviser tout au long de sa carrière.

 Objectifs

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Consolider les connaissances théoriques et pratiques indispensables à l’exercice du coaching professionnel ;
• Professionnaliser leur culture métier pour développer leur style propre d’intervention ;
• Comprendre, diagnostiquer et anticiper les risques psychosociaux dans l’entreprise ;
• Structurer leurs interventions dans un cadre éthique et déontologique ;
• Développer l’approche critique des méthodes et des outils d’évaluation afin de trouver leur positionnement, entre posture et imposture ;
• S’approprier les outils de pilotage de la performance collective ;
• Mettre en perspective les différents terrains des pratiques professionnelles.

Publics concernés

La certification s’adresse aux publics suivants :

• Cadres supérieurs,
• Directeurs des ressources humaines,
• Responsables de structures et managers d’équipes,
• Consultants et formateurs en entreprise publique ou privée,

Plus généralement, sous certaines conditions, toute personne souhaitant diversifier ses compétences et se professionnaliser dans le champ du coaching en entreprise.

 Critères d’admission

• soit sur titre (Master 1, bac + 4, délivré par une université française ou diplôme équivalent) et 10 ans d’expérience professionnelle en situation managériale,

• soit sur validation des acquis professionnels et personnels : la VAPP(décret de 2013) peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions précitées, après exposé de leurs motivations, centres d’intérêts, expériences et étude de la cohérence de leur projet professionnel (remplir le dossier VAPP si nécessaire).

Dans les deux cas, après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec la commission pédagogique.

• Coach professionnel
• Coach interne

Acquérir les compétences professionnelles du coaching et les utiliser dans l’exercice de ses fonctions existantes (Responsable des ressources humaines, Consultant en entreprise, Manager d’équipe, dirigeant…).

Comité de pilotage :

• Coordinateur de formation : Christine BAUDOT, Coach professionnelle
• Responsable Pédagogique : Lionel DAGOT, MCF en Psychologie sociale et Psychologie du travail

Enseignants-chercheurs de l’université Paris 8 :

• Lionel DAGOT, MCF en Psychologie sociale et Psychologie du travail
• Marco PENA JIMENEZ, MCF Psychologie sociale et travail Université Nanterre
• Sophie HENRY, MCF Psychologie sociale Paris 8
• Yvana HASSIM, PAST Psychologie sociale et travail Paris 8

Intervenants professionnels :

• Anne BASTARD, Coach professionnelle
• Christine BAUDOT, Coach professionnelle
• Pascale CORBI, Coach professionnelle
• Charlotte DUDA, Coach professionnelle
• Gabriel HANNES, Coach professionnel, superviseur de coachs, ancien président de EMCC France, Président du SIMACS (Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement, du Coaching et de la Supervision)
• Christophe LAURENT, Coach professionnel
• Lydie LEVY, Coach professionnelle
• Kamel REMACHE, Coach professionnel

Évaluation

La validation de la formation s’effectue sur les critères suivants :

• Assiduité à l’ensemble des enseignements : 80% de présence obligatoire en présentiel et en distanciel pour se présenter aux examens.
• 120 heures de « stage » obligatoire, équivalent à un nombre de coachings individuels et collectifs à effectuer tout au long de l’année,
• 3 évaluations au cours de l’année : 
  - 1 évaluation sur table portant sur les contenus théoriques,
  - 1 évaluation orale portant sur une mise en situation en coaching d’équipes
  - 1 évaluation orale portant sur une mise en situation en coaching individuel La moyenne de ces 3 notes devra être égale ou supérieure à 10/20 pour valider la certification. Si l’une des notes est inférieure à 8/20, il sera nécessaire de repasser l’examen lors de la session de rattrapage.
• Remise d’un rapport de stage et soutenance devant un jury. La note obtenue devra être égale ou supérieure à 10/20 pour valider la certification.

 Diplôme délivré

Certification professionnelle « Professionnalisation du coaching en entreprise ».

Calendrier

2, 3, 4 octobre 2025
20, 21, 22 novembre 2025
11, 12, 13 décembre 2025
8, 9 et 10 janvier 2026
12, 13, 14 février 2026
12, 13, 14 mars 2026
9,10 et 11 avril 2026
15, 16 mai – à distance
11, 12, 13 juin 2026
2, 3, 4 juillet 2026 
10, 11, 12 septembre 2026
8, 9 et 10 octobre 2026

Soutenances : 3 et 4 novembre 2026

Candidature

Candidature en ligne